Abmahnung an den Chef - wer hat da schon Erfahrung?
Hallo zusammen, durch einen dummen Zufall kam heraus, dass unser Chef die Leistungsbewertung und die erworbenen Punkte von 9 Mitarbeitern nicht an das Lohnbüro weitergegeben hat.Wir werden ihn auf Anraten der IGM abmahnen. Wer hat hier diesbezüglich schon erfahrung? Danke
Community-Antworten (1)
17.02.2006 um 11:44 Uhr
Erfahrung: Ja. Aber: Man muss sich schon im Klaren darüber sein, was man mit der Abmahnung erreichen will. Zuviele (inflationäre) oder unklare Abmahnungen werden auf jeden Fall die Wirkung verlieren. Wenn Ihr auf eine zukünftige Besserung des AG wert legt und ihm damit sozusagen eine "gelbe Karte" zeigen wollt bevor es z.B. vor Gericht geht, dann kann so etwas ganz hilfreich sein. Es kann sein, dass die vertrauensvolle Zusammenarbeit fortan ein "wenig" leiden könnte. Wenn der AG keine/wenig Ahnung hat, wird er vielleicht auch rasen und toben. Es ist auf jeden Fall sinnig - analog den Abmahnungen durch den AG - sich an Formvorgaben zu halten, damit einem nicht auch noch Dummheit oder Ahnungslosigkeit vorgeworfen werden kann.
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