Seit anfang des Jahres hat ein Konzern seine Anteile bei unserer GmbH von
45% auf 85% erhöht. Ist dies ein Betriebsübergang ? Besteht hinsichtlich der damit verbundenen Umstrukturierungsmassnahmen 1 Jahr Kündigungsschutz für die Mitarbeiter ? Worauf haben wir als BR zu achten ?