Betriebsübergang - kann der durch Mehrheitsbeteiligung vorliegen?
Seit anfang des Jahres hat ein Konzern seine Anteile bei unserer GmbH von 45% auf 85% erhöht. Ist dies ein Betriebsübergang ? Besteht hinsichtlich der damit verbundenen Umstrukturierungsmassnahmen 1 Jahr Kündigungsschutz für die Mitarbeiter ? Worauf haben wir als BR zu achten ?
Community-Antworten (2)
09.02.2006 um 10:24 Uhr
wenn sich nur auf der Kapitalseite was ändert - und somit nur an den Besitzverhältnissen - , ist dies kein Betriebsübergang.
Der Betrieb bleibt ja ansonsten vollständig in seinen Strukturen und Aufgaben bestehen.
09.02.2006 um 23:20 Uhr
Und den häufig zitierten einjährigen Kündihgungsschutz nach einem Betriebsübergang gibt es auch nicht!
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