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Kurzarbeit obwohl in anderen Abteilungen Peronalmangel. Was können wir als BR unternehmen?

K
kai
Jan 2022 bearbeitet

Wir sind eine Rehaklinik mit ca. 116 Mitarbeitern in mehreren Abteilungen. Der AG will nun für eine Abteilung Kurzarbeit anordnen, obwohl in anderen Abteilungen Personalmangel zu Plusstundenaufbau im Arbeitszeitkonten führt. Was können wir als BR unternehmen?

3.07601

Community-Antworten (1)

B
Betriebsrat

24.01.2006 um 23:37 Uhr

Hi Kai Theoretisch könnt ihr dass erst einmal Ablehnen siehe § 87 BetrVG. Dazu könntet Ihr Euch dann dem AG über Außern, welche Möglichkeiten IHr seht. Die Kollegen sollten aber schon dazu geeignet sein die Arbeiten in den anderen Abt. durchführen zu können. Will er nicht , dann Einigungsstelle. Ist natürlich nicht einfach. Wird Euch aber stärken gegenüber dem AG. Oder einen Exterenen BErater anfordern, der Euch bestätigen kann was der AG so sogt nachdem er alles geprüft hat.

mfg

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