Von uns wird verlangt 40Std. die Woche zu arbeiten,ohne Lohnausgleich. Nach Tarif sind aber nur 37,5Std vorgesehen. Auch will man uns die Zuschläge nach 18.30Uhr sowie samstags nach 15.00Uhr und bei Sonntagsöffnungszeit streichen. Wir sind Einzelhandel Land NSA. Nun ist bei uns ganz schön unmut aufgetreten,weil der Chef unseres Hauses schon persönlich mit einigen gesprochen hat ob sie da mitmachen mit den antworten Ja oder Nein zu beantworten. Viele sind eingeschüchtert und haben angst ihren Arbeitsplatz zu verlieren und haben schon Ja gesagt. Ist denn soetwas rechtens? Wie kann man den Arbeitgeber
in die Schranken weisen?
Frage: Besteht ein Betriebsrat?
Änderung der Arbeitszeit ist Mitbestimmungspflichtig.
Besteht ein Tarifvertrag, der die 37,5 Std./Woche enthält ist dies nicht einseitig durch den AG änderbar.