Leistungsprämien ohne BR-Beteiligung festgelegt - was tun?

Question

Hallo Leute,

unsere Geschäftsführung hat ohne Beteiligung des BR Leistungsprämien festgelegt und zum Teil auch schon ausgezahlt. Dem BR wurde nur eine Liste der Prämien zur Information vorgelegt. Der Liste zufolge sollen einige Mitarbeiter keine Prämie erhalten.

Nun überlegen wir, ob und was wir unternehmen können. Eine Möglichkeit wäre, gegen die Liste, die wir als Vorschlag interpretieren, Widerspruch wegen nicht nachvollziehbarer Benachteiligung einzelner Mitarbeiter einzulegen und eine eigene Vorschlagsliste zu erstellen. Dabei würden wir einfach den zur Auszahlung vorgesehenen Betrag gleichmäßig auf alle Mitarbeiter gemäß deren Regelarbeitszeit verteilen.

Was haltet Ihr von dieser Vorgehensweise?

H. Braun

viktor · Answer

Ich würde 1. die GL auffordern, es zu Unterlassen einseitig Leistungsprämiensysteme einzuführen ohne die Zustimmung des BR einzuholen und den Abschluss einer BV fordern (§ 87 BetrVG). 2. Ein Seminar zu diesem Thema belegen (da sehr vielschichtig) und 3. die GL auffordern bis zur Klärung und Einigung allen Mitarbeitern eine Prämie zu zahlen und hierüber eine Einigung mit dem BR herbeizuführen.