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Pausenabzug bei Dienstverlängerung wegen Notfall - ist das zulässig, wenn eine Pause gar nicht genommen werden konnte?

K
KrSr
Jan 2018 bearbeitet

Hm, hatte die Frage schon einmal gestellt, sie aber leider nicht wiedergefunden. Versuche ich es halt nochmal, vielleicht kann mir jemand helfen. Also folgendes ist mir passiert: Ich hatte einen normalen 8 Stunden Dienst inclusive Pause, welche ich auch genommen habe. Nun musste ich aufgrund eines Notfalls 1:30 länger bleiben. Mir wurden nun zusätzlich 15 Minuten Pause abgezogen, obwohl ich diese in den 1,5 Stunden während der Notfallversorgung nicht nehmen konnte. Ist das rechtens??

4.82701

Community-Antworten (1)

P
packer

15.12.2005 um 16:11 Uhr

wenn man das ArbzG ansetzt, mußt du ab 9 std. arbeit 45 min pause machen. der BR ist laut § 87 Abs.1 Nr.2 bei der lage der pausen in der mitbestimmung. also regelt das über diesen weg. pausen müßen nun mal genommen werden. es muß aber auch sichergestellt werden, daß der an diese auch nehmen kann.

gruß, packer

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