Bevorzugung/Benachteiligung einzelner MA seitens der Geschäftsführung

Question

Hallo, kann man gegen "offensichtliche Bevorzugung" einiger MA seitens der Geschäftsführung etwas als BR tun? 
Es dreht sich hierbei darum, dass einigen MA mit Mehrarbeit, nicht zu schaffenden Fristen, etc. die Hölle heiß gemacht wird, auf der anderen Seite einzelne MAs das beste Leben haben (weniger Arbeit, machen nur das was ihnen Spaß macht). 

Das widerstrebt meinem Gerechtigkeitssinn. Wer kann mir helfen? 

Ich selbst bin bei uns im Betriebsrat. 

Danke.

Heike · Answer

Lieber GeorgeBest, dieses Problem gibt es bestimmt nicht nur in unseren beiden Firmen! Als BR solltet Ihr die überlasteten Kollegen genau befragen, mit welchen Aufgaben sie betraut wurden. Dann den Arbeitsgeber darauf hinweisen, daß Ihr ein Initiativrecht habt. Nutzt auch Euer Vorschlagsrecht, so dass die Tätigkeiten so gerecht und gleichmäßig wie möglich verteilt werden. Schreibt dem AG, dass eine Überbelastung den Krankenstand in die Höhe treibt! Gruß