Neueinstellung - wie oft geht das mit befristeten Verträgen?
wir hatten Mitarbeiter deren Arbeitsvertrag mehrere male verlängert wurde bereits über 2 Jahre. Der Arbeitsvertrag endete am 31.07.2005. Nun sollen die Mitarbeiter wieder mit einem befristeten Vertrag eingestellt werden.
Muß der Vertrag nicht jetzt unbefristet werden??
Community-Antworten (5)
17.11.2005 um 16:09 Uhr
Waren die Befristungen denn mit einem sachlichen Grund?
17.11.2005 um 16:18 Uhr
die letzte Befristung für einen Zeitraum von ca. 7 Monaten war mit sachlichem Grund
18.11.2005 um 12:19 Uhr
Ist die neue Befristung denn diesmal auch mit sachlichem Grund? Grundsätzlich ist es so, daß, solange die Befristungen jeweils mit sachlichem Grund erfolgen, derzeit ungegrenzt weiterbefristet bzw. verlängert werden kann. Ihr könnt (bzw. die Arbeitnehmer) aber ein Auge drauf haben, ob irgendwann eine Weiterbefristung mal ohne Grund erfolgt. Das war z.B. bei uns mal der Fall ...
18.11.2005 um 12:54 Uhr
ja die neue Befristung ist auch mit sachlichem Grund
18.11.2005 um 14:01 Uhr
Dann siehe meine Antwort von 11.19 Uhr
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