Ersatzmitglied übersprungen - Ist das rechtens?

Question

In einem BR mit fünf ordentlichen Mitglieder fallen zwei aus, nun sollten doch Ersatzmitglieder folgen. 
Lt. der Stimmenanzahl stehe ich an erster Stelle, aber es sind zwei andere, die weniger Stimmen haben nachgerückt. 
Angebliche Begründung: Ich sei so wenig im Betrieb (krank, Urlaub und frei). 
Ist das rechtens? Wenn nicht, wie kann ich da gegenan gehen und wo steht es genau? 
Bin noch nicht in einer Gewerkschaft!
Darf ein BR nur aus Männern bestehn, wenn es auch viele Frauen im Betrieb gibt?

BMW · Answer

Hallo Kristina
Erstens sei doch gesagt das nach der letzten Wahl
festgestellt worden ist das du doch wohl Ersatzmiglied an Stelle X stehst oder?Lass dir Das letzte Wahlprotokoll zeigen da ist alles genau festgehlten worden.

Frage 2
Es ist nicht richtig !
Frauen sind zu berücksichtigen!

Frage von mir war die letzte Wahl eine Listenwahl oder persölichkeitswahl?

Gruß BMW

Michael-W · Answer

@BMW

klar sollten auch Frauen, oder allgemein das Geschlecht in der Minderheit berücksichtigt werden. Sollte sich aus dieser Richtung allerdings niemand zur Verfügung stellen dann kann natürlich auch niemand (in diesem Fall die Frauen) im Betriebsrat sein.
Gewählt wird trotzdem.
Oder sehe ich das falsch?

Michael-W

Ramses II · Answer

BMWs Antworten mögen zwar immer wieder gut gemeint sein,  sind aber im Allgemeinen nicht zu gebrauchen.

Natürlich gibt es viele Konstellationen bei denen im BR keine Vertreter des Minderheitengeschlechtes gibt, selbst wenn diese "viele" Arbeitnmehmer stellt.

Micahel-W nennt einen möglichen Fall.

Weitere Möglichkeiten sind dass dem Minderheitengeschlecht kein Platz zusteht oder dass das Minderheitengeschlecht erst nach der Wahl einen ausreichenden Anteil in der Belegschaft erreicht hat.

Auch möglich wäre ein fehlerhaftes Wahlausschreiben, denn dieses ist massgeblich für die Verteilung der Sitze.

Michael-W · Answer

Hallo Ramses II

das verwundert mich doch jetzt arg. Welche Möglichkeit gibt es denn das dem Minderheitengeschlecht kein Platz zusteht. Wenn sich davon niemand meldet ist es klar das keiner in den BR kommt. Aber zustehen sollte es doch immer.
Oder?
Und macht ein falsches Wahlausschreiben eine BR Wahl nicht nichtig?

Gruss
Michael-W

Ramses II · Answer

Eine Möglichkeit wäre z.B. dass bei einem Betrieb mit 90 AN (5 köpfiger BR) nur 14 Frauen sind, diesen steht dann kein Minderheitensitz zu.

Auch bei einem falschen Wahlausschreiben muss dieses erst von einem Arbeitsgericht festgestellt werden. Wird die 14tägige Klagefrist versäumt, dann ist die Wahl rechtskräftig und es gilt was im Wahlausschreiben stand.

Michael-W · Answer

danke Ramses II,
wieder was dazugelernt. Bei uns ist das Verhältnis fast 50:50, 2 Männer mehr als Frauen. Da gab es diese Frage natürlich nicht....

Gruss
Michael