Urlaubssperre ohne Zustimmung des BRs?
Unsere GL hat vorgestern - beim 'Kickoff' für ein neuen Projekt, das bis zur WM fertig sein muss - ohne den BR vorher überhaupt darüber zu informieren, verkündigt, dass alle Mitarbeiter bis Juni nur 9 Tage Urlaub nehmen können (1 Woche Weihnachten und eine so).
Das wiederspricht doch $87 (5): Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird;
Oder seh ich da was falsch?
D.h. für sowas muss der BR, am besten in einer Betriebsvereinbarung zustimmen.
Community-Antworten (1)
10.11.2005 um 08:27 Uhr
ja, eine Urlaubssperre kann nicht einseitig angeordnet werden, der BR ist in der Mitbestimmung. Das siehst du ganz richtig. Ob ihr zustimmt oder nicht, müsst ihr entscheiden und schriftlich fixieren.
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