Unsere GL hat vorgestern - beim 'Kickoff' für ein neuen Projekt, das bis zur WM fertig sein muss - ohne den BR vorher überhaupt darüber zu informieren, verkündigt, dass alle Mitarbeiter bis Juni nur 9 Tage Urlaub nehmen können (1 Woche Weihnachten und eine so).

Das wiederspricht doch $87 (5):
Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die
Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer,
wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein
Einverständnis erzielt wird;

Oder seh ich da was falsch?

D.h. für sowas muss der BR, am besten in einer Betriebsvereinbarung zustimmen.
Erstellt am 10.11.2005 um 00:31 Uhr von Herr Lehmann