Das wiederspricht doch $87 (5):
Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die
Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer,
wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein
Einverständnis erzielt wird;
Oder seh ich da was falsch?
D.h. für sowas muss der BR, am besten in einer Betriebsvereinbarung zustimmen.
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