Erstellt am 03.11.2005 um 12:44 Uhr von viktor
Er muss sich an die alte Vereinbarung halten. Sicherlich gibt es dort Regeln, die auch die Verweigerung aus betrieblichen Gründen vorsieht - und diese Regel gilt.
Ihr hättet die Möglichkeit das Einigungsverfahren dadurch zu beschleunigen, dass Ihr die Verhandlungen als gescheitert erklärt und die Einigungsstelle anruft oder könntet natürlich auch auf Unterlassung klagen, wenn er nicht einsichtig ist.
Erstellt am 03.11.2005 um 13:50 Uhr von merlin
Die Frage, ob man das Einigungsverfahren beschleunigt, hängt sicher davon ab, ob man die alte BV behalten will. Sollte der AG sich unbedingt neu einigen wollen (die alte gilt solange ja weiter), müßte im Prinzip er die Verhandlungen für gescheitert erklären und auf eine Einigungsstelle drängen. Das hätte den Vorteil, daß nicht der BR die Kosten produziert, und der AG dann doch lieber die alte BV weiterhin akzeptiert
Erstellt am 03.11.2005 um 16:26 Uhr von Diana
Danke für die Antworten.
Das ist ja alles ganz gut, aber wenn er den Plan, der nach der alten BV erstellt wird, nicht genehmigt, dann erklären wir die Verhandlungen für gescheitert? Verstehe ich jetzt nicht. Kann ich den Chef zwingen, den Urlaubsplan zu genehmigen? Geht das nur durch die Einigungsstelle?
Erstellt am 03.11.2005 um 23:46 Uhr von Ramses II
"Auf Unterlassung klagen"?
WAS soll denn der AG unterlassen?
Wie hier am besten zu verfahren ist kann man ohne den Inhalt der BV zu kennen nicht entscheiden.
Erstellt am 04.11.2005 um 08:40 Uhr von viktor
Also ich denke, wenn es zunächst dem BR nur darum geht, den Urlaubsplan nach der alten, nachwirkenden BV durchzusetzen, hilft nur der Rechtsweg. Man muß beim ArbGericht beantragen dem Arbeitgeber aufzuerlegen die geltende Betriebsvereinbarung anzuwenden (es zu unterlassen, abweichend von der Betriebsvereinbarung andere Urlaubsgrundsätze zur Anwendung zu bringen). Hierzu beschliesst Ihr die Hinzuziehung eines Fachanwalts für Arbeitsrecht, dem Ihr den Auftrag erteilt das Verfahren einzuleiten und Euch zu vertreten.
Erstellt am 05.11.2005 um 00:11 Uhr von Ramses II
Viktor,
Du hast noch keine Erfahrungen mit Arbeitgebern?
Der Arbeitgeber ist doch vermutlich nicht blöd. Warum sollte er sich selber ein Bein stellen?
Er wird sich einen Spass daraus machen den schwarzen Peter dem BR zuzuschieben.