Abmahnung des AG durch den BR - wer hat dazu ein Musterschreiben?

Zum besseren Verständnis: Es fehlen Angaben zu den Bewerbern, wenn Euch Einstellungen zur Genehmigung vorgelegt werden?

Ja, nicht nur ob AG befristet einstellt, oder Teilzeit,auch macht er keine Lohnangaben.....haben Ihn nun mehrfach darauf angesprochen uns in die Bewerbungsunterlagen einsehen zu lassen, aber er reagiert nicht und gibt uns von allen Bewerbern nur ein Standartformular mit unvollständigen Daten.Würden ihn gerne Abmahnen und wissen, ob es irgendwo Musterschreiben oder ähnliches gibt.Denn wir haben den Verdacht, dass er unter Tariv bezahlt. Danke im Voraus

Wir hatten diesen Fall auch schon hin und wieder. Wir haben dem AG dann mitgeteilt, daß wir uns nicht ausreichend unterrichtet sehen (wodurch die Wochenfrist nicht zu laufen beginnt) und uns nach vollständiger Unterrichtung binnen Wochenfrist zur geplanten Einstellung, etc. äußern werden. Das hat jedesmal funktioniert, weil der AG bei Einstellungen, die "eiliger" waren, dadurch unter Zeitdruck geraten ist. Seither klappt's Gruß, Merlin