Erstellt am 16.10.2005 um 21:27 Uhr von BMW
Hallo fantomas1902
Ich würde erstmal auf die Antwort von Dutzenschlau nichts geben!Denn deine Frage ist schon wichtig denn wenn ihr einen Beschluß gefaßt habt das der eine Kollege auf das Seminar fährt habt ihr ja bestimmt auch euren AG darüber informiert (Name,Grund Kostenübernahme usw.)wenn dieses denn so sei dann dürfte der besagte Kollege unentschuldig fehlen weil er ohne Beschluß gefahren ist.Der Rest liegt jetzt erstmal bei eurem AG ob er handelt oder nicht denn er hat jetzt alle Wege offen .(kompl.Kostenübernahme hängt in der Luft)
Gruß BMW
Erstellt am 17.10.2005 um 08:40 Uhr von viktor
Also ich denke schon - ein Kollege, der sich nicht an beschlüsse hält und macht was er will ist - logischer Weise - ein Problem. Gleichwohl hat er hier selbst den "schwarzen Peter", da sich der Arbeitgeber quer legen kann.
Erstellt am 17.10.2005 um 10:36 Uhr von Biggy
Nu sagt mal ihr zwei, könntet ihr eure Kappelei nicht über Mail austragen, anstatt euch hier im Raum ständig anzumachen.Ich denke dies soll ein Raum sein der Hilfe anbietet, wenn jemand anderer Meinung ist finde ich das OK, Nur die Art und Weise wie hier miteinander umgegangen wird nicht.
Im überigen Soisses finde ich, dass man Fragende auch nicht dumm da stehen lassen soll mit seiner Antwort, denn wenn jemand die Antwort auf seine Frage wüsste dann würde er nicht fragen.
Also ein bisschen mehr Rücksicht und Nachsicht stände uns allen gut. Oder erhebt hier jemand den Anspruch pefekt zu sein?
Danke für euer Verständnis, das ich einfach mal vorraus setze.
Liebe Grüße und eine stressfreie Arbeitswoche wünscht euch allen Biggy
Erstellt am 18.10.2005 um 12:28 Uhr von Victoria
Das ist ein Problem Eures Kollegens, genaugenommen ist er nämlich unentschuldigt von der Arbeit ferngeblieben. Wenn die GL ihm bös will, kann sie ihn kündigen.
Erstellt am 18.10.2005 um 13:43 Uhr von Tomcom
Hallo erst maal!!!!!!!
Wie Victoria es schon sagt aber hinzu kommen noch die zu tragende Seminarkosten und die Ausfallkosten bzw Produktionsausfallkosten im Betrieb die ihm der AG dem Kollegen in Rechnung stellen PS Setzt euch als BR ein das dieser Kollege durch sein absolutes fehlverhalten Abgemahnt wird. Ander Kollegen werden es bestimmt
Erstellt am 19.10.2005 um 09:37 Uhr von edelweis
Hallo, zunächst einmal möchte ich Biggy beipflichten, was den Ton mancher Kollegen(einige wenige) im Forum angeht. Zu der Problematik: Habt Ihr mal nachgefragt, ob die GF den Kollegen vielleicht beauftragt hat, mitzufahren? Die GF's entsenden ja häufiger auch MA in BR Seminare, um herauszufinden
was dort vermittelt wird. Wenn der MA nur der GF untersteht und "sonderaufgaben" erledigt, könnte das doch sein. Auf jeden Fall eine Frechheit, das Gremium zu hintergehen. Das solltet Ihr im klar machen.
Erstellt am 19.10.2005 um 14:43 Uhr von Angela
Du meinst die GL entstndet einen anderen als den vom BR beauftragten BR um herauszufinden was dort vermittelt wird? Das kann ich nicht so recht glauben ;-)
Erstellt am 19.10.2005 um 15:48 Uhr von packer
wow, sachen gibts :)
also glauben kann ich das auch nicht... vor allem, weil es doch viel einfacher ist, eine schulung legal zu besuchen??? oder gibt es hier konspirative geschichten mit geheimwissen über das BetrVG, die ich noch nich kenne? bitte um info, wenns so ist :)
naja, irgendwann kommt die rechnung die euer br-vorsitzende ja mangels beschluß nicht sachlich richtig prüfen kann... denne schwappt es über und die gl muß handeln... wieso verhält sich der kollege kontraproduktiv? habt ihr denn wenigstens schon alle nötigen schulungen für euch beschlossen? ist er vieleicht benachteiligt worden was schulungen angeht? und woher hat er die kostenübernahme fürs hotel???
ich schütteln mein köpfchen :)