Sicherheitsbeauftragter und Ersthelfer unter Zwang ?

Ein echtes Problem. Bei bestimmten Betriebsgrößen muß der Arbeitgeber diese Positionen besetzen.

Vielleicht sollte der AG überlegen, ob er einen kleinen Anreiz bietet (kleine Zulage oder so). Und mal ganz ehrlich: Was ist denn so schlimm an diesen Positionen?

Sicherlich ist es ein Problem, wenn die Mitarbeiter nicht die Bereitschaft mitbringen, denn es kann JEDEN treffen, das er die Hilfe eines 3. benötigt !!!

Andererseits ist es sicherlich nicht motivierend, wenn der AG versucht, die MA für die Maßnahmen zu nötigen.

Einen Anreiz zu bieten, wie Viktor meint, fänd ich grundsätzlich nicht falsch, fänd es aber doch etwas grotesk.

Vielleicht liegt es aber auch etwas an den Rahmenbedingungen des AG's, wenn er beispielsweise die Teilnahme in der Freizeit oder einem arbeitsfreien Samstag fordert. Vielleicht fände sich hier ein Ansatz für "Anreiz".

Der Ersthelfer ist nicht so das Problem sondern eher der Sicherheitsbeauftragte .

Zur Erläuteung

Wir hatten einen Sicherheitsbeauftragten dem man definitv nie die Zeit gab seinen Rundgang zu machen , etc . Wenn man nur 4 Stunden pro tag da ist und die Marktleitung einem die Zeit nicht einräumt da sie andere Prioritäten setzt ist es nunmal schwierig. Die Mitarbeiter haben kein Interesse an dieser Tätigkeit da sie es für einen Kampf gegen Windmühlen halten.

Kann er nun einfach Mitarbeiter bestimmen oder nicht ?

Sicherheitsbeauftragter ist auch kein Problem, wenn man nicht freigestellt wird der GL schriftlich mitteilen das
man seine Aufgabe nicht wahr nehmen kann und somit die Verantwortung ablehnt. Somit liegt der Schwarze Peter bei der GL. Hat bei uns wunderbar gewirkt. Das gleiche gilt natürlich auch für Mängel die aufgedeckt werden.

Eben davor haben die meisten Mitarbeiter eher Angst ( muss dazu sagen das wir in einem amerikanischen Unternehmen arbeiten ). Wir als BR sind es gewohnt damit umzugehen da wir oft genug mit denen vor Gericht stehen . Die Mitarbeiter sind in der Regel nicht so konsequent . Aber grundsätzlich wäre das natürlich eine Möglichkeit das Amt wieder abzugeben.

Also ich war bei der BG und habe dort ein Seminar zum Sicherheitsbeauftragten gemacht, der Witz an dem Posten ist man hat zwar eine Aufsichts und Weisungsfunktion aber man trägt keine Verantwortung. Hat mich auch sehr erstaunt. Also ich mach es gerne eil die weil man hat dann auch Zutritt zu Bereichen wo man sonst selten oder gar nicht hin kommt. Hat als BR und Sicherheitsbeauftragter wirklich Vorteile.

Gruß Paul