Arbeitszeit - Fehlstunden

Question

Hallo, wer kann mir Helfen? In meinen Arbeitsvertrag ist die 42 Std/Woche eigetragen, aber mein Arbeisgeber gibt mir nur für 28 bis 34 Std/ pro Woche Arbeit bei vollen Gehalt. 
Die Frage bei meinen Arbeitsgeber warum das so ist und was mit meinen Fehlstunden wird??? 
Die Fehlstunden werden von meinen Urlaub abgezogen das würde beteuden keinen Urlaub und noch länger zu Arbeiten wie mein Arbeitsvertrag ist (befristeter Arbeitsvertrag von 7 Monaten denn ich habe )
Aber ich will auf meinen Urlaub nicht Verzichten was mach ich nun ??? Mfg.

bernd · Answer

Hallo Mabre,

fordere Deinen AG zur Einhaltung seiner (arbeits-)vertraglichen Pflichten auf, nämlich Dich für 42 Stunden zu beschäftigen und - zu bezahlen. Nimm Dir nach Möglichkeit einen Anwalt (Rechtsschutz oder Gewerkschaft). Der Urlaub steht Dir auch gesetzlich zu (Urlaubsgesetz).

bernd

Devil · Answer

Hallo Mabre,

also manchmal hat man den Eindruck, wir leben in einem Bananenstaat. 
Wie schon Bernd empfohlen hat, fordere deinen AG zur Einhaltung seiner vertraglichen Pflichten auf, ansonsten umgehend Anwalt aufsuchen.
Aus Erfahrung kannst du davon ausgehen, dass dein AG dich nur ausnutzen will und auch nicht vorhat, dich in ein unbefristetes Arbeitsverh. zu übernehmen.

Devil