Erstellt am 16.08.2005 um 06:17 Uhr von Frank B.
Auf jeden Fall würde ich ihn auffordern dir dies schriftlich begründen zu lassen ob hier wirklich betriebliche Belange dem BR- Seminar entgegenstehen!
Sollte er dies nicht tun besteht auch kein Grund nicht am Seminar teilzunehmen.
Des weiteren würde ich mir die Kommentierung im FITTING zum §37 BetrVG mal genau anschauen und gegebenen Falls eine Kopie von den zutreffenden Textstellen dem Vorgesetzten zu kommen lassen.