Mißbräuchliche Dateneinsicht - nach welcher Vorschrift ist hier vorzugehen?

Question

Ein Mitarbeiter hat in das E-Mail-Konto eines anderen Mitarbeiters Einsicht genommen, ohne das er dafür eine Berechtigung besaß bzw. das Einverständnis des Mitarbeiters vorlag.
In der internen Dienstanweisung zur Verwendung von E-Mail-Diensten ist für diesen Fall nichts geregelt bzw. läßt sich nichts ableiten. Auch die interne Dienstanweisung für den Datenschutz gibt für diesen Fall keine Hinweise.
Nach welchen Vorschriften ist das Fehl?-verhalten des Mitarbeiters zu beurteilen?

otto · Answer

In unserem Grundgesetz gibt es einen Grunderechtsschutz für das sog. Post- und Fernmeldegeheimnis. Das bedeutet z.B., daß niemand die Telefongespräche eines anderen ohne dessen Einwilligung abhören oder seine Briefe öffnen darf. Diese Regelung gilt auch für das E-mail-Konto. Wer dort unerlaubt Einsicht nimmt, greift damit in die geschützten Persönlichkeitsrechte des Inhabers ein. Man braucht keine Dienstanweisung oder Ähnliches, um das zu verbieten. Es ist generell verboten!

BMW · Answer

Hallo Ernst
Wie seid ihr dahinter gekommenn?habt ihr ihn erwischt?War es nur ein   Fehlverhalten oder ist der besagte Kollwege nur Neugirig was andere Kollegen an Post erhalten !auf jeden Fall würde ich dem Kollegen klar machen das er dieses in Zukunft zu  unterlassen hat und ihm Rechtliche Konsequenzen androhen!