Als BR-Mitglied weniger verdienen als die Kollegen (Pflegeheim)

Question

Hallo, ich verdiene in Vollzeit gerade durchschnittlich 200 Euro monatlich weniger als meine gleichaltrigen Kollegen bei gleicher Qualifikation und guter Arbeitsleistung (kein Tarifvertrag). Ich bin BR-Mitglied und möchte nun ab nächsten Monat von derzeit 40 auf 30 Wochenstunden runter. Der Arbeitgéber deutete mir bereits ein Gehalt bei dieser Zahl an- ich würde in etwa 300,- Euro weniger verdienen als der gesamte Durchschnitt, weniger noch als jüngere Kollegen, die erst kurz im Betrieb sind. Meine Arbeit entspricht in vollem Umfang den Anforderungen, noch nie ist es zu Beschwerden seitens Bewohnern, Angehörigen oder Ärzten gekommen-im Gegenteil! Kann man hier von Benachteiligung sprechen aufgrund meiner Amtsausübung? Dazu sei erwähnt, dass der Arbeitgeber seit Beginn unserer Amstzeit im letzten Jahr gegen uns ankämpft und mehrmals suggerierte, keine BR haben zu wollen-zumindest nicht in seiner derzeitigen Konstellation...

BMW · Answer

Hallo wenn du deine Arbeitszeit von derzeit 40Std auf 30absenken möchtest ist dies legitim.Jeder Arbeitnehmer/in der seine Arbeitszeit verringert dem wird sein Arbeitsentgeld umgerechnet auf seine tatsächlichen Arbeitsstunden,dies hat nichts mit deiner BR-tätigkeit zu tun.

Kardia · Answer

Hallo BMW, ich glaube, du hast mich falsch verstanden-wenn ich nun auf 30 Stunden runter gehe, würde ich 1300,- verdienen-alle anderen verdienen jedoch 1600,- bei 30 Stunden, darum geht es mir! Das eine Gehaltsreduzierung stattfindet ist mir klar-aber wieso in diesem Maße und wirklich komischer Weise NUR für mich??PS: Falls das jetzt klargestellt wurde, gebt mir bitte eine Antwort darauf, da ich Montag die 30 Std. beantragen möchte-VIELEN DANK!!!

Rollie · Answer

Wenn keine Tarifbindung besteht, wird der AG die Gehälter individuell mit den Mitarbeitern aushandeln. Man könnte daher zu der Auffassung gelangen, das Du Dich möglicherweise einfach nur schlecht verkauft hast.

Biggy · Answer

Aber Rolli das ist doch wohl nicht dein Ernst, das sieht aber ganz stark nach Betriebsratsnachteil aus.
Reicht es denn nicht, dass wir menschlich benachteiligt werden als BR  müssen wir auch noch finanzielle Nachteile in Kauf nehmen.
Kardia wenn du deine 30 Stunden noch nicht beantragt hast, würde ich mich mal mit deiner Gewerkschaft kurzschließen. Wie hat dein AG denn diesen Gehaltsunterschied zu den anderen Kolleginnen begründet? Deinen BR würde ich mal einschalten, und darauf hinweisen, dass hier eine Ungleichbehandlung stattfinden soll. 
Gruß Biggy

Kardia · Answer

Ersteinmal danke Biggy, denn schlecht verkauft habe ich mich sicherlich nicht-bevor es nämlich zur Neuwahl des Betriebsrates kam, war der Arbeitgeber für mich immer voll des Lobes, nur nun sieht er mich als eine der Initiatorinnen dafür an, dass er nun einen BR hat.
Begründet, Biggy, hat er mir gegenüber gar nichts, er deutete an, dass er für Leistungen bezahlt und die ganzen "sinnlosen" Sitzungen des BR ihn nur Geld kosten würden-klar, wer wenig leistet soll auch weniger verdienen, aber BR-Zeit ist Arbeitszeit, zudem, wie gesagt, geb ich auch sonst, außerhalb der BR-Sitzungen, volle Leistung. Der BR weiß Bescheid, mit der Gwerkschaft werde ich mich auch noch kurzschließen, dann erst werde ich die Reduzierung beantragen.Vielen Dank nochmal!

BMW · Answer

Hallo Kardia 
Schau doch mal bitte im Betr.VG §37 
Wenn Du keines zu Hand hast gehe ins Internet