Erstellt am 08.07.2005 um 23:40 Uhr von Kardia
Am besten mal mit einem Vetreter der Gewerkschaft und dem BR kurzschließen, ich kann mich irren, aber ich denke, dass es bei der Gestaltung und dem Inhalt eines solchen Haustarifvertrages auch immer auf die jeweilige Firma ankommt. Der BR kann ja auch Notfall einen Anwalt zu Rate ziehen.
Erstellt am 11.07.2005 um 09:43 Uhr von viktor
Ich denke, die Kollegen der Gewerkschaft werden wissen, was alles in den Tarifvertrag muß.
Ganz allegemein: Es gibt Manteltarifverträge, die z.B. die wöchentliche Arbeitszeit, Urlaub, Freistellung, Schichtzulagen etc. regeln und Entgelttarifverträge, die die monatlichen Einkünfte und Entgeltgruppen definieren. Natürlich wird auch das sogenannte Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld in Tarifen geregelt.
Wahrscheinlich wird die Gewerkschaft die bestehenden Flächentarife Eures Industriezweiges nehmen und diese in der Form ändern, dass Eure frmenspezifischen Dinge darin einfließen.
Erstellt am 26.08.2005 um 22:04 Uhr von Kevin
Auf der Webseite: www.igmetall-zoom.de sind die TV DGB/IGZ und BZA. Ich meine auch der Haustarifvertrag von Randstad und sonstige....
Evtl. kann man sich da Anregungen holen?
Oder auch dort mal im Forum fragen?
Dort sind Gewerkschaft (IGM), Zeitarbeitsfirmen und Betriebsräte vertreten.
Gruß
Kevin