Versetzung - wann kann der Betriebsrat widersprechen?
Hallo zusammen, wir haben mehrere Betriebsteile(Center) in unserer Firma,nun soll ein Mitarbeiter von einem Center der dort im Ersatzteillager eingestellt ist in ein anderes Center wechseln. Der neue Tätigkeitsbereich ist im Außendienst als Großkundenbetreuer im Ersatzteilbereich. Es wurde eine Stellenausschreibung ausgehängt mit der vorgeschriebenen Frist die eingehalten wurde. Der Betriebsrat hat sich nach Ablauf für einen Bewerber aus einen anderen Center stark gemacht der unserer Meinung nach auch das nötige Fachwissen für diese Aufgabe hat. Unsere Geschäftsleitung hat sich aber für den besagten ET- Mitarbeiter einschieden und wir sollen jetzt die Versetzung unterschreiben. 4 Wochen zu vor mußte ein Mitarbeiter aus unserem Center in das besagte Center wechseln da die aussage war das man dort unterbesetzt sei im ET-Bereich. Nun meine Frage wie kann sich der Betriebsrat wehren um dieser Versetzung nicht zuzustimmen. Was für rechtliche Möglichkeiten gibt es für uns. mfG jürgen
Community-Antworten (2)
30.06.2005 um 00:21 Uhr
Ich sehe da wenig Möglichkeiten. In § 99 Abs. 2 BetrVG sind die Möglichkeiten klar aufgezählt, wann der BR zu einer geplanten Versetzung "Nein" sagen kann. Wenn ein solcher Grund nicht vorliegt, kann der BR einer Versetzung auch nicht widersprechenb.
30.06.2005 um 13:19 Uhr
Hallo Jürgen,
eine Verständnisfrage, handelt es sich hier um eine neue Tätigkeit im Außendienst? Würden sich die Tätigkeitsmerkmale wesentlich verändern, oder Außen-statt Innendienst, wäre erst mal eine Änderungskündigung notwendig. Gruss barbara Gruss Barbar
Verwandte Themen
Vorgang in der Einigungsstelle
Hallo Zusammen, mal wieder ein verzwickter Fall. Eine Versetzung ist in der Eingigungsstelle seit 30.03.12 - wegen mehreren Gutachten und weiteren Behandlungen (Reha usw.) ist der Fall bis heute
Versetzung
Hallo nochmals, ein weiterer Fall: Ein AN wurde nach Zustimmung des BR im März versetzt (Versetzung von Kantine Stadt X (=Wohnort des AN) in Kantine Stadt Y, Entf. 20 km einfach). Der AN allerdings
Arbeitszeitänderung / Versetzung BR- Mitglied
Hallo , ich habe mal eine Frage und wäre dankbar , wenn Ihr mir einen Tip geben könntet bzw. eine Enschätzung der Lage. Bin seit 7 Jahren in einer Firma . AT- Vertrag OHNE Angabe der Stundenanzah
Aufgabenneuverteilung = Versetzung?
Guten Morgen, bei uns kann eine "1 Personen Abteilung" nicht wieder besetzt werden. Die bisherige Mitarbeiterin ist nicht verlängert worden und eine Neueinstellung ist von unserer Zentrale verweige
Nachträglich Veränderung zugestimmter Versetzung
Hab mal eine kurze Frage an euch Wir hatten eine Einreichung für eine Versetzung und haben dieser Zugestimmt. Natürlich waren alle relevanten Informationen in der Einreichung gegeben - darunter natür