Mehrträgige Arbeitsunterbrechung wegen Arbeitsschutzuntersuchung- darf dafür Zwangsurlaub angeordnet
Unsere Geschäftsstelle ist auf Anweisung unseres Geschäftsführers geschlossen, bis durch eine Analyse bestätigt wurde, ob sich gefährliche bzw. gesundheitsschädliche Stäube in unseren Büroräumen befinden oder nicht. Darf diese Wartezeit (bislang 1 Woche) einfach als Urlaub verbucht werden???
Community-Antworten (1)
22.06.2005 um 14:57 Uhr
Nein - der Urlaub dient der Erholung und nicht dem Ausgleich des Betriebsrisikos des Unternehmers.
Was macht der denn, wenn wirklich derartige Stoffe gefunden werden ? Dauerurlaub?
Gibt es einen Betriebsrat? Die Frage ob vielleicht ein Kompromiss in Form eines Urlaubsplans möglich ist, wäre auf jedem Fall mitbestimmungspflichtig und die "Anordnung" von Urlaub sowieso
Verwandte Themen
Urlaubsplanung mit "Zwangsurlaub"
Hallo in die Runde, folgenden Aushang hat unser AG veröffentlicht. In diesem Unternehmen gibt es keinen Betriebsrat und es gilt auch kein Tarifvertrag. Wie seht ihr die Aussagen zu dem "Zwangsurlaub
Ist es gerechtfertigt für eine 2 min. Arbeitsunterbrechung eine Abmahnung auszusprechen???
ÄlterHallo Freunde, rechtfertigt der folgende Sachverhalt eine Abmahnung??? Wir sind ein privatisiertes Entsorgungsunternehmen. Ein Kraftfahrer erhält einen Anruf noch eine Entsorgung vorzunehmen, hä
Arbeitszeiten
ÄlterBei uns im TV (Eisenbahn Tarifvertrag für nicht bundeseigene Eisenbahn) steht eine Dienstschicht soll 12std nicht überschreiten in einem anderen § des TV steht tägliche Arbeitszeit darf 10std nicht üb
angeordnerter Zwangsurlaub wegen MVG Streik
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, ist es zulässig, dass ein Arbeitgeber (3 private Kitas) Zwangsurlaub anordnen kann, da es Mitarbeiterinnen aus zwei Einrichtungen nicht zugemutet werden kann, dass di
Frage zum Zwangsurlaub
ÄlterBin neu hier und habe ein Problem: Darf mein Chef vorsetzlich Arbeit zurückbehalten oder verschieben und unsere Abteilung für zwei Wochen Zwangsurlaub dichtmachen? Er ist doch verpflichtet uns Ar