Zweimal befristeter Arbeitsvertrag im gleichen Konzern möglich?

Es geht, wenn ein sachlicher Grund vorliegt Darunter ist z. B. die Abarbeitung zusätzlicher Aufträge zu verstehen. In einem solchen Fall kann laut TzBfG die Beschäftigung über zwei Jahre hinaus solange befristet werden, wie der sachliche Grund dafür vorliegt (§ 14 Abs. 2).

Wenn es jedoch eine zeitliche Befristung werden soll, so ist diese im gleichen Unternehmen nicht möglich. Zu klären wäre jetzt bei Euch, wie das Unternehmen aufgebaut ist, ob die Betriebe ein Unternehmen sind etc. Ich würde jedoch gegen den Arbeitsvertrag dann keine Einwände erheben, er kommt zu stande, jedoch ist die Befristung unwirksam, d.h. der Vertrag gilt als unbefristet.