Arbeitszeit im Ausland - Welches Gesetz gilt für deutsche Arbeitnehmer?

Das kommt darauf wohin z.b: EU,
Und wie lange ? Dienstreise, oder wird
befristet der Beschäfigte verliehen, dann greift das
Arbeitnehmerentsendegesetz.
In beiden Fällen gelten in der Regel die deutschen
Arbeitsgesetze dort auch.
Wird im Ausland dort ein Arbeitsvertrag oder
Vereinbarung getroffen gelten die Bestimmungen von
dort.

Es geht um eine Abordnung von bis zu drei Jahren und in diesem Fall nach Asien. Der deutsche Arbeitsvertrag bleibt bestehen. Ihrer Antwort nach würde für diese MA die deutsche Arbeitszeitregelung gelten, ist das richtig?

In diesem Fall handelt es sich um eine befristete Arbeitsentsendung, die hier in Deutschland mit
Vertragsergänzung vereinbart werden sollte. Lohn u. Gehalt läuft weiter auch werden weiterhin
Rentenbeiträge bezahlt.
Die deutschen arbeitsrechtlichen Gesetze auch die Arbeitszeitregelung gelten weiterhin auch in Asien, wenn
nicht anders vereinbart wird.
Wie die Praxis (Samstag/ Sonntagarbeit) in Asien eventuell wirklich aussieht steht auf einem anderen Blatt.
Gruß Konrad

Vielen Dank für die Hilfe
Gruß
Tobias