Nach einigen Aussagen wären die Chancen eher gering.
Konkret: Bei uns finden Massenentlassungen statt, und der Betriebsrat hat einer Namensliste von der Geschäftsführung zugestimmt, auf dieser Liste stehen alle beschäftigten denen gekündigt werden soll. Ein Sozialplan und Interessenausgleich wurden erstellt, weiterhin wurde eine Qualifizierungsgesellschaft für alle zu kündigenden Arbeitnehmer geschaffen, dort kann man bis zu 12 Monaten nach der Kündigung eintreten und bekommt in dieser Zeit auch ca.90% seiner jetzigen monatlichen Bezüge.
Eine Abfindung bekommt jeder gekündigte Arbeitnehmer zusätzlich.
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Betriebsänderung
Interessenausgleich und Sozialplan Betriebsänderungen fair gestalten