Teilfreistellung BRV / BR Zeiten

Question

Hallo zusammen,
wir haben am kommenden Montag die konstituierende Sitzung. Wir wollen im Anschluss gleich die Frage nach der Teilfreistellung klären. Die jetzte BRV ist einmal die Woche für 8h freigestellt. Unser Betrieb hat 100 MA. Ist es möglich diese Regelung zu übernehmen oder muss dies mit dem AG neu verhandelt werden?
Als nächstes möchten wir den AG bitten unsere BR Zeiten, die wegen Sitzungen anfallen, anhand der Stempeluhr übernommen werden. Momentan müssen wir monatelang unseren Zeiten hinterher rennen. Wie geht man am besten vor?

samira · Answer

Der BR bekommt die Zeit zur Vefügung, die er erforderlicher Weise braucht. Da dürften 8 Stunden keinerlei Problem sein. Man muss sie auch nicht beim AG beantragen - man nimmt sie in Anspruch (an- und abmelden).
"....anhand der Stempeluhr übernommen werden...."

Die Sitzungen finden doch ohnehin in der Arbeitszeit statt - man stempelt deswegen doch nicht aus.

Mcboy88 · Answer

Wir sind eine Behinderteneinrichtung und dank der Unterbesetzung ist es kaum möglich, dass die KollegenInnen zur regulären Dienstzeit teilnehmen können. Daher ist es oft im Anschluss oder die Mitarbeiter kommen nur für die BR Sitzungen hergefahren, was sie gerne machen. Wir sind ein sehr motiviertes Gremium. Der AG pflegt die Zeiten teilweiße  erst halbes Jahr später ins PEP System ein. Das stinkt uns gewaltig!!! Wir fordern die Übernahme am Monatsabschluss unserer gestempelten Zeiten. Dies will der AG nicht

nicoline · Answer

Auch in einer Behinderteneinrichtung haben die Sitzungen während der Arbeitszeit stattzufinden.
Solange ihr nicht lernt zu unterscheiden, was eure Rechte sind und worum ihr den AG wirklich bitten müsst, wird sich nichts ändern und wird euch hier auch keiner helfen können.

Mcboy88 · Answer

Verstehe ich vollkommen. Wir tagen auch während der Arbeitszeit.
 Die teilzeitbeschäftigten, welche zum Teil täglich nur 4h oder weniger arbeiten, bleiben ja für BR länger, da die Sitzungen oft länger gehn. Was ist dann mit der Stunde die sie länger geblieben sind?

nicoline · Answer

Pparagraph 37 Abs. 2 BetrVG. Den solltet ihr kennen und der AG ist verpflichtet, so zu handeln.Wenn ihr das als BR nicht durchgesetzt bekommt, müßt ihreinen RA beauftragen oder euch bei der Gewerkschaft Hilfe holen.

Mcboy88 · Answer

Danke. 
Sobald der neue BR konstituiert ist wird sich hoffentlich einiges ändern. Arbeitgeber freundliche BR Mitglieder sind nun bald in Rente.