Guten Tag,

ich bin seit vielen Jahren stellvertretender Vorsitzender eines lokalen Betriebsrats und auch stellvertretender Vorsitzender des Gesamtbetriebsrats des Unternehmens.
Da ich nur einen Teilzeitvertrag habe, der knapp über der einer geringfügigen Beschäftigung liegt (meistens so ~600 bis 800 Euro im Monat), bin ich mit meinen BR- / GBR-Aufgaben so ausgelastet, dass ich seit einigen Jahren nur noch diese BR- / BR-Aufgaben mache. Nur vorweg: ich bin zufrieden damit und möchte daran nichts ändern.

Jetzt schreibt mit der Chef, dass er mich wieder selbst einsetzen will. Da wir aktuell nicht mal genug Stunden im Monat für alle Kollegen im Betrieb haben (Service in einer Gastronomie, läuft manche Monate gut, manche schlecht), fürchte ich Hintergedanken.

Hinzukommt, dass bei mir über die Jahre eine Schwerbehinderung festgestellt wurde und ich sicher bin, dass ich die alte Arbeit nicht mehr schaffen werde.

Wie kann es weitergehen?

Grüße,
Hans Gruber