Freie Entscheidung des Einsatzes der Freigestellten BR

was machst du denn in der Filiale? Soll es sich um eine Sprechstunde handeln? Oder wie begründest du die Erforderlichkeit des wöchentlichen Besuchs?

In der Filiale wird dann mit so vielen Kolleginnen und Kollegen gesprochen wie möglich, um etwaige Probleme und Sorgen der Kollegen zu erfahren. Also ein Besuch der Kollegen an ihrem Arbeitsplatz und um Nähe zu den Kollegen zu zeigen.

Ihr scheint ja sehr große Filialen zu haben. Da ist die Idee einer regelmäßigen Anwesenheit eines BRM in den Filialen sicher naheliegend. Du hast als freigestelltes BRM auch eine Menge Freiheiten, was Du mit Deiner Zeit anfängst. Dein BRV ist auch nicht Dein Vorgesetzter und kann Dir da keine Vorschriften machen. Andererseits: Ihr seid als BR ja ein neues Team. Da empfiehlt es sich, erst einmal die Aufgaben zusammen zu tragen, die anstehen. Und dann vertreilt man im Team die Arbeit so, dass sie möglichst gut und reibungsarm erledigt werden kann. Und außerdem unterhält man sich, wie man bei Meinungsverschiedenheiten miteinander umgeht. Ausflippen ist jedenfalls nicht das Mittel der Wahl...

Ein „ich fahr mal irgendwo hin und schau mal wer mit mir reden wird“ ist zumindest keine BR-Tätigkeit, für die sich ein BRM ohne Beschluss entscheiden sollte.

Die vermeintliche „Nähe zu den Kollegen“ schlägt dann auch schnell in den Vorwurf über, BRM würden sich mehr um sich selbst als um die Interessen der Kollegen drehen. Nicht immer ganz zu unrecht.

für eine Sprechstunde brauchst Du einen Beschluss des Gremiums. Sicher kann es sich ergeben, dass man die Filiale besuchen muss, aber einfach zu sagen, das ist jede Woche erforderlich, halte ich für eine gewagte These. Hängt sicher von der Größe dieses Betriebsteils ab, aber ganz so einfach ist es m.E. auch nicht