Betriebszugehörigkeit

Solltest du zwischenzeitlich nicht arbeitslos gewesen sein, dann warst du im dem Unternehmen 8 Jahre beschäftigt.

Danke für die schnelle Antwort ! Ist es ein Problem wenn ich während der Gleitzeit hauptberuflich Schüler war ? Laut meinem aktuellem Arbeitsvertrag ist die Zeit vor der Ausbildung nicht angerechnet Wie kann ich am besten vorgehen ? Soll ich mir juristische Hilfe suchen ?

Viele Grüße

Wofür ist denn die "Betriebszugehörigkeit" ausschlaggebend?

@pjöööng Für die Einstufung in der Tarifgruppe

Ich verstehe den Begriff "Gleitzeit" in diesem Zusammenhang nicht... Die Jahre vor deiner Ausbildung zählen natürlich zur Betriebszugehörigkeit. Für eine Eingruppierung in der Tarifgruppe ist hier wahrscheinlich die Ausbildung maßgeblich - und die hast du ja erst später angefangen und abgeschlossen.

Ich würde einen Blick in den Tarifvertrag empfehlen, ob es dort eine nähere Definition gibt.

Da für die Einstufung im Tarifvertrag auch die Berufserfahrung eine Rolle pielen kann, ist es durchaus möglich dass eine Midijob vor der Ausbildung nicht mitzählt.

In die Gewerkschaft eintreten und dann dort um Klärung /Unterstützung bitten.

Betriebszugehörigkeit ist evtl. auch für Jubiläum, Betriebsrente, Urlaub, Kündigungsfrist wichtig - nur um Beispiele zu nennen.

Und für jedes dieser Beispiele kann sie anders definiert sein. Deshalb meine Frage.