Hallo

Wir hatten vor kurzen 2 Einstellungen als TOP bekommen.
Da wir vom BR Info hatten das sich weitere Bewerber auf die int. Stellenausschreibung beworben haben und wir diese nicht vorgelegt bekommen haben ,haben wir das dem Chef mitgeteilt.

Danach hat uns unser Chef alle Bewerber vorgelegt.
Hier haben wir die Einstellungen der beiden Kandidaten auf Grund von Diskriminierung abgelehnt.

Zu einem Bewerber meinte der Chef er ist zu alt der andere Bewerber hat eine Schwerbehinderung und ist BR Mitglied.

Jetzt gibt er allen Kandidaten die Möglichkeit im Gespräch sich
für die Stelle zu bewerben. Dann soll entschieden werden wer geeignet ist. Aber er hat sich ja schon bereits entschieden.

Danach will er uns wieder die abgelehnten Anträge vorlegen und erneut abstimmen lassen.

Was tun wir?