Stundenberechnung im Krankheitsfall
Moin bin zum ersten mal hier ; ) Ich hätte da mal eine Frage bezüglich Abrechnung von Stunden im Krankheitsfall. Wir arbeiten nach einem Schichtplan 12 Stunden täglich Tag/Nacht im Rahmen der ausgedehnten Arbeitszeit. Unsere wöchentliche Höchstarbeitszeit beträgt im Durchschnitt 46 Stunden. Durch ein 7 Tage Woche kann es jetzt dazu kommen das einmal 48 Stunden in der Woche und einmal 36 Stunden in der Woche geleistet werden müssen. Kommt es jetzt zur Krankheit werden im ungünstigen Fall 36 Stunden oder 46 Stunden (durchschnitt ) für die Woche gerechnet. Folgend natürlich auch für die Woche über 46 Stunden.
Ich hoffe, ich war einigermassen verständlich. Im Voraus danke für eure Bemühungen.
Community-Antworten (1)
05.03.2018 um 09:45 Uhr
Du musst das bekommen, was du bekommen hättest, wenn du gearbeitet hättest. Bist du für die 48Std eingeteilt, so sind die 48 Std zu berücksichtigen.
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