Vor Betriebsratswahl Arbeitnehmer zu ver.di-Beitritt auffordern?
Guten Tag! Ich habe mich dazu entschlossen, in absehbarer Zukunft den Schritt zu tun und eine Betriebsratswahl in unserer Firma zu organisieren, derzeit hat unsere Firma noch keinen BR. Nun habe ich im Internet gelesen, dass es organisatorisch sehr hilfreich sein kann, wenn zumindest die Arbeitnehmer, die das Ganze organisieren, der Gewerkschaft beitreten. Unser Unternehmenschef ist ein umgänglicher, vernünftiger Mensch. Ich habe nicht das Gefühl, dass er mir und den weiteren Beteiligten Steine in den Weg werfen wird - aber andererseits kenne ich ihn eben auch nicht so gut, um das so genau zu prognostizieren. Außerdem ist er nicht alleiniges Vorstandsmitglied.
So weit, so gut. Dass es kein Zuckerschlecken wird, ist klar. Meine Frage ist: Was empfehlt ihr mir? Bisher habe ich niemanden in mein Vorhaben eingeweiht, weil ich einfach noch mehr Wissen darüber erarbeiten möchte und einen klaren Plan haben will, bevor ich damit auf andere zugehe. Sonst ist das nur ein Lauffeuer, das die Runde macht und alles geht in Flammen auf...
Ich bin aber auch kein Fan davon, heimlich irgendetwas zu organisieren, gerade weil ich meinen Chef wirklich mag und finde, dass es kein guter Einstieg in eine derartige gemeinsame Arbeit ist, wenn eine BR Wahl verheimlicht wird (das mag in anderen Unternehmen anders aussehen). Ich persönlich möchte so früh wie möglich auf ihn zu gehen. Wie würdet ihr das machen? Würdet ihr vor dem Gespräch mit dem Chef schon mal die mind. zwei weiteren Wahlorganisatoren heimlich mit ins Boot holen und dann zusammen auf den Chef zugehen? Ja, oder? Weil sonst stehe ich natürlich ganz allein da, das scheint vielleicht etwas zu mager.
Und zweitens: Würdet ihr vor dem Gespräch mit dem Chef möglichst viele Mitarbeiter dazu aufrufen, in die Gewerkschaft einzutreten? Aber wenn sich das herumspricht, dann wäre das ja ein deutliches Warnzeichen für den Chef, dass auf einmal so viele eintreten, oder nicht?
Was empfiehlt ihr mir?
Ich danke euch im Voraus für eure Antworten!
Viele Grüße H. N.
Community-Antworten (4)
04.03.2018 um 22:22 Uhr
Wenn bislang niemand in der GW ist, sehe ich keinen Sinn, daß die Leute vor der BR-Gründung eintreten.
Und da man nicht weiß, wie der Chef reagiert, würde ich persönlich ihn auch nicht unbedingt vorher "fragen". Kündigen kann er Dich jedenfalls einfacher, wenn Du vorher auf ihn zugehst.
05.03.2018 um 08:40 Uhr
Bei uns in der Chemie gab es das Projekt Hoppenstedt. (Nein, nicht der Opa von Loriot!) Da hat die Gewerkschaft Betriebe aufgesucht und versucht gewerkschaftlich zu organisieren. Vielleicht gibt es so etwas auch bei Ver.di. Frag mal nach. Die müssten doch bei solchen Sachen Erfahrungen haben.
05.03.2018 um 10:13 Uhr
@ Hanna Nuhr Wenn bei euch alles so super ist, und man mit dem Chef gut reden kann, warum möchtest du dann einen BR gründen? Den genau diese Fragen musst du beim Gespräch beantworten können auch deinen Kollegen gegenüber. Und ich glaube nicht daß der Chef sagen wird: Super Idee ich warte seit schon lange drauf das jemand bei uns ein BR gründet und ich dann erst fragen muss wenn ich jemanden einstellen oder kündigen will. Der Chef wird versuchen den BR zu verhindern. Ob er es auf die nette [ Gespräch mit den Kollegen nach dem Motto" Ich weiss nicht warum Frau Nuhr einen BR gründen will wir sind doch bisher auch ohne gut ausgekommen."] Art versucht oder doch in die Mobbing Kiste greift kann man nicht sagen. Deshalb würde ich mich an deiner Stelle in jedem Fall vorher von der Gewerkschaft beraten lassen. Und die können dir dann auch genau sagen was du machen solltest um nicht mehr als nötig in die Schusslinie zu geraten. Aber erwarte keine Dankbarkeit von Seiten des Arbeitgebers oder der Kollegen.
05.03.2018 um 23:23 Uhr
Warum man einen BR möchte oder braucht, sollte man sich natürlich genau überlegen.
Gemäß §§ 17 oder 17a BetrVG müßt Ihr drei erst einmal zu einer Versammlung laden, auf der der Wahlvorstand gewählt wird. Die Wahlverfahren sind recht kompliziert. Insbesondere beim vereinfachten Wahlverfahren (50 Kollegen oder weniger) muß man schon vorher wissen, wie es geht, bevor man einläd. Hier https://www.kluge-seminare.de/br-portal/betriebsratswahl/ oder hier http://www.br-portal.de/informationsmaterial/ kann man sich nicht nur Wahlleitfäden runterladen sondern auch Einführungen in die Betriebsratsarbeit.
Wenn Ihr wißt, was Ihr Euren Kollegen über die Vorzüge eines Betriebsrates erzählen wollt, geht zum Chef und fragt nach einem Raum, in den Ihr zur Wahlversammlung laden könnt. Wenn es in der Firma keinen passenden Raum gibt, muß der Chef anderweitig einen anmieten. Fragt in Freizeitheimen, Krichengemeinden etc nach, wenn euer Chef das nicht von sich aus tut, und legt Eurem Chef Vorschläge vor. Das kann das Verfahren beschleunigen.
Das geht auch ohne Gewerkschaft. Wenn aber bei Euch eine Gewerkschaft im Betrieb vertreten ist, kann auch diese Gewerkschaft zur Versammlung zur Wahl des Wahlvorstandes laden. Der Gewerkschaftssekretär wird den Kollegen geübter erklären können, wofür ein Betriebsrat gut ist.
Was gibt es bei Euch für besondere Probleme oder Wünsche, daß Du einen BR gründen möchtest?
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