Gründung Betriebsrat, Beitritt in eine Gewerkschaft
Servus, ich bin ein arbeitnehmer und der willkühr meines arbeitgebers ausgeliefert. bei der jetzigen wirtschaftlichen lage wurden und werden bei uns diverse kürzungen vorgenommen. mein problem, er darf und wird weiterhin dieses tun. wir sind ein kleiner betrieb mit ca. 15 angestellten in der fertigung und nochmal ca. 18 angestellten im Büro (IT, verkauf etc.) wir gehören keiner gewerkschaft an, und ich bin einer von den wenigen, die sich darum bemühen, diesen zustand zu ändern. nun meine frage, wie kann ich schnellst möglich einen betriebsrat gründen und den beitritt in eine gewerkschaft veranlassen (z.b. ig-metall). danke im vorraus,mfg.
Community-Antworten (4)
24.02.2010 um 14:07 Uhr
Mein Rat: Trete sofort einer Gewerkschaft bei und gründe einen BR. In der Reihenfolge. Die Gewerkschaften sind hilfreich bei Neugründungen. Siehe auch §§ 9 ff des Betriebsverfassungsgesetz. Viel Erfolg!
24.02.2010 um 14:11 Uhr
der AG darf einseitig die vereinbarungen, die im arbeitsvertrag festgelegt sind, nicht verändern das geht , wenn der AN dem nicht "konkludent" zustimmt, d.h. er duldet es einfach, ohne zu widersprechen, nur über den weg einer änderungskündigung
die der AN dann unter vorbehalt annehmen und gleichzeitig spätestens innerhalb von drei wochen klage einreichen sollte
24.02.2010 um 14:58 Uhr
Mitglied werden in der Gewerkschaft hat Priorität. Aber als Einzelmitglied ist es trotzdem schwer. Am besten du suchst dir noch Verbündete in der Firma. Damit eine Gewerkschaft aktiv wird, ist der Organisationsgrad in der Firma von Bedeutung. Dann ist es auch leichter, einen Betriebsrat zu gründen. Ich kenne Leute, die ohne Gewerkschaft einen BR gründen wollten. Als der AG davon erfahren hat, hatten alle nach kurzer Zeit die Kündigung.
25.02.2010 um 19:32 Uhr
Ich kenne Leute, die ganz ohne Gewerkschaft eine hervorragende Betriebsratsarbeit machen. Das sind nunmal zwei Pferde ...
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