Abmahnung wärend der Wiedereingliederung
Am ersten Tag Mitarbeitergespräch ohne Gesamtschwerbehinderten Vertretung. Am zweiten Tag der Wiedereingliederung wird Mir eine Abmahnung ins Büro gebracht. Wir haben einen Gesamtbetriebsrat mit Gesamtschwerbehinderten Vertretung, die ist nicht von dem Vorgang in Kenntnis gesetzt worden. Ich bin Wahlvorstandvorsitzender, und habe die Annahme verweigert. Meine Abmahnung wurden dann einem Mitarbeiter in die Hände gezwungen um sie mir laut vorlesen. Zu diesem Zeit punkt hätten das alle Hören können. Der Kollege hat es zum Glück nicht gemacht, er ist mehrmals dazu aufgefordert worden. Aber er kennt den vertraulichen Inhalt.
1 Wie sieht es mit dem Datenschutz
2 Und was wäre da die beste Möglichkeit gegen vorzugehen, und es war nicht das einzige
Ich hoffe es ist jetzt verständlich.
Community-Antworten (2)
08.02.2018 um 14:45 Uhr
Darf was?
.
08.02.2018 um 15:58 Uhr
GehtdieseFrageauchinDeutschundvorallemmitSatzzeichen?
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