Erstellt am 08.02.2018 um 08:26 Uhr von moreno
Na der MA hat Euch gebeten ihn bei diesem Gespräch zu unterstützen der Bereichsleiter sicher nicht. Dass dieser einen anderen Eindruck vom Streit hatte als der MA ist eigentlich klar. Warum sieht der BR dann alt aus?
Erstellt am 08.02.2018 um 09:11 Uhr von Tulpe
@moreno
es wurden Behauptungen aufgestellt, die wir auf die schnelle nicht wiederlegen konnten. Erst kurz danach. Aber da war es zu spät. Auch hatte der Bereichsleiter eine Kopie von der Stellungsnahme der MA
Erstellt am 08.02.2018 um 10:53 Uhr von moreno
Warum sollt ihr auf die Schnelle etwas widerlegen? Ihr seid doch keine Geschworenen die ein Urteil sprechen müssen. Hat der AN eine Kündigung bekommen? Dann habt Ihr eine Woche Zeit um alle Fakten zu sammeln.
Erstellt am 08.02.2018 um 10:57 Uhr von Pjöööng
Auch Geschworene brauchen nichts zu widerlegen...
Und was das für eine ominöse Woche sein soll die der BR nach einer Kündigung Zeit hat, das erschließt sich mir ebenfalls nicht.
Mich erschrickt immer wieder mit welchem Verständnis und mit welcher Vorbereitung BRM zu solchen Gesprächen gehen.