Muss ich bei einem vom BR genehmigten Persönlichkeitstest mitmachen.

Question

Hallo, ich bin seit 28 Jahren ungekündigt im gleichen Betrieb.Seit ca.20 Jahren als Schichtleiter tätig. Die neue Betriebsleitung hat Persönlichkeitstests angeordnet.
insights-discovery-und-insights-mdi 
Es geht nicht um Umsetzungen oder neu Besetzungen von Arbeitsplätzen.
Bin ich als Arbeitnehmer verpflichtet mitzumachen oder kann ich Ablehnen.
Ich Denke es handelt sich um eine Verletzung des Persönlichkeitsrechts welches ja ein Grundrecht darstellt. Zumal im besonderen dieser Test auf überholten Daten beruht und von führenden Psychologen zerrissen wird.

Pjöööng · Answer

Bist Du als "Testperson für Persönlichkeitstests" beschäftigt? Dann bist Du zur Teilnahme verpflichtet.

Bei allen anderen Berufsbildern ein klares : Nein!

Challenger · Answer

Insights Discovery und Insights MDI | TypenTest Blog
www.typentest.de/blog/2015/05/insights-discovery-und-insights-mdi/

05.05.2015 - Unter dem Namen Insights werden diverse Persönlichkeitstests und Auswertungen verkauft, die nach professioneller Beurteilung jedoch nicht viel taugen. Coaching falsch gemacht. Es ist erschreckend, was von Unternehmensberatungen und Coaches als ernsthafte oder gar vermeintlich wissenschaftliche ...

Challenger · Answer

Zitat  Pjöööng :
Bist Du als "Testperson für Persönlichkeitstests" beschäftigt? Dann bist Du zur Teilnahme verpflichtet.

Bei allen anderen Berufsbildern ein klares : Nein!
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Sehe ich genau so. Aber frag des AG doch mal, was er damit bezweckt und welche Erkenntnisse er daraus gewinnen will. Existiert bei Euch ein Betriebsrat ?

moreno · Answer

Existiert bei Euch ein Betriebsrat ? Hmmm sollte man doch meinen wenn Test vom Betriebsrat genehmigt wurde ;-)

Schichtler · Answer

BR gibt es,steht ja auch oben. Zustimmung erfolgte wohl da bei diesem Test nur Positive Dinge erwähnt werden. Ich habe mich im Vorfeld bereits klug gemacht und naja,es hat wohl was von einem Horoskop.Desweiteren steht das ganze aus meiner Sicht in keinem Zusammenhang zu meiner derzeitigen Tätigkeit, s.O. es wird einfach mal so gemacht. Daher werde ich es ablehnen und mich auf das Persönlichkeitsrecht berufen. Desweiteren gibt es noch einen Zerriß dieser Tests von 2 Professoren welche die Aussagekraft dieser Tests mehr als anzweifeln.