Guten Morgen an die Schwarmintelligenz.
Ich benötige mal wieder Euren Rat.
Folgender Fall: Ein Kollege beschwert sich schriftlich beim Betriebsrat, dass sein Vorgesetzter ihn ungerechtfertigter Weise vor allen Kollegen "zur Sau" macht und bittet den Betriebsrat um Hilfe.
In der letzten BR-Sitzung haben wir beschlossen, dass wir der Beschwerde nachgehen werden und für Abhilfe sorgen werden.
Gestern habe ich als BR-Vorsitzender ein Gespräch mit dem entspr. Vorgesetzten geführt und ihn aufgefordert, das zukünftig zu unterlassen und gegenüber den Kolleginnen und Kollegen einen anderen Ton anzuschlagen. Der Vorgesetzte hat Besserung gelobt. Selbstverständlich habe ich hierüber eine Gesprächsnotiz verfasst.
Wie geht das jetzt weiter? Soll ich Eurer Meinung nach dem Kollegen der die Beschwerde verfasst habe eine Kopie der Notiz übergeben oder soll ich ihm im persönlichen Gespräch mitteilen, dass der Vorgesetzte Besserung gelobt hat? Wie würdet Ihr handeln.
Bin für Eure Meinung dankbar
Gruß
Sittingbull