Annahme von Unterlagen

"Dürfen" tust du es immer, aber die Frage ist, sollte der AG dies auch so tun?
Wenn Ihr dies z.B. in einer Geschäftsordnung (GO) geregelt und dies dem AG mitgeteilt habt, dann sollte diese auch angwendet werden. Für den AG könnte dies bedeuten, dass Fristen nicht eingehalten oder starten, da er nicht korrekt unterrichtet hat. Wir haben dies in der GO bis zum letzten möglichen Mitglied festgelegt und dem AG mitgeteilt.

Vielen Dank.

Schließe mich outofmemory an.
Wir haben die Reihenfolge der Ansprechpartner in der GO geregelt. Der Arbeitgeber hat dann eine Liste mit der Reihenfolge bekommen. Daran hält er sich dann.

Andersherum : Wenn ihr keine Stellvertreter-Regelung habt, kann sich der AG aussuchen, wen er was in die Hand drückt, wenn BRV und Stellvertretender nicht da sind.