Guten Morgen,

unsere Firma ist eine Kooperation mit einer Krankenkasse zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement eingegangen.
Ein Modul ist eine Arbeitssituationsanalyse. Die Analyse ermöglicht in kurzer Zeit unter Beteiligung großer Teile der Belegschaft eine umfassende Schwachstellenanalyse der betrieblichen Arbeitsbedingungen. Moderiert wird das von einer Kraft der Krankenkasse.
Es werden Auslöser für nicht zufriedenstellende und gesundheitsbelastende Arbeitssituationen aus Sicht der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeitet. Es werden Anstöße für konkrete Verbesserungen der Arbeitsverhältnisse gegeben und es wird die innerbetriebliche Kommunikation durch die Beteiligung vieler Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestärkt.
Frage: Ist die Zustimmung durch den Betriebsrat Voraussetzung für diese Gruppenarbeit?