Doppelte Bestrafung

Das kommt wohl sehr darauf an, wie Du das meinst.

Wenn ein MA absichtlich einen Computer kaputt macht, darf der AG den MA abmahnen und ihn den Schaden ersetzen lassen.

Der Arbeitsnehmer hat laut Arbeitsgeber " . Mit Ihrem Verhalten haben Sie gegen Ihre arbeitsbetrieblichen Pflichten verstoßen. Gemäß $15des MTV" . Die beiden Seiten haben sich gestrichen, nur einmal. Arbeitsnehmer würde deswegen zweimal bestraft. Ist das erlaubt?

Eine Doppelbestrafung im Arbeitsrecht? Ich glaube eher nicht. Die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung wird erst vor Gericht entschieden. Bis dahin bleibt es also unklar ob es überhaupt eine Strafe ist oder nicht. Nach m. M. ist eine Abmahnung keine Strafe und Schadensersatz zu leisten auch nicht.

Arbeitsnehmer würde für 4 Wochen strafversetzt ins andere Amt , und nach eine Woche kamm schriftliche Abmahnung ( Abmahnung bleibt 3 Jahre in Personalakten). Er würde zweimal für das gleiche bestraft. Darf der Arbeitsgeber es überhaupt machen?.

Etwas genauer sollte das Ganze schon beschrieben sein. Was wurde/wird bestraft? Und wie wurde/wird bestraft?

Niemand hier kann hellsehen.

Ich habe schon in früheren Post beschrieben. Lg