Beschlussverfahren

Question

Hallo,

Wir haben einen Beschluss für ein Beschlussverfahren gefasst.
Unser Chef war begeistert.

Er meinte wir sollten uns das nochmal überlegen ,ob wir zu einer anderen Lösung kommen würden! Wir würden den Kollegen schaden.

Er hatte schon 2 Briefe von unserm Anwalt bekommen die ihn darauf hingewiesen haben das die Arbeitspläne nicht ohne BR
geändert werden dürfen.

Wir haben vier Wochen Pläne , diese werden fast täglich auf Grund von Krankheit und warum auch immer geändert.

Nun sind meine Kollegen im BR verunsichert was wir machen sollen.?

bürgermeister · Answer

Ich würde jetzt pauschal vorschlagen das ihr euch mit dem AG hinsetzt und über eine BV Dienstpläne verhandelt und versucht eine abzuschließen. In der Dinge geregelt sind wie die Lage der Arbeitszeit, wann der Dienstplan dem BR auszuhändigen ist, wann der Dienstplan aushängen muss und wie viel Pläne aushängen müssen. Und vor allem ganz wichtig mit Wesens Zustimmung, Dienstpläne geändert werden und dann gültig sind.
Bei uns sind Änderungen des Dienstplans nur gültig in Abstimmung mit dem/N betreffenden Arbeitnehmer/n und der Unterschrift/ Kürzel in einer extra dafür vorgesehenen Spalte im Dienstplan vom Schichtleiter oder Arbeitnehmer.

Krankheit kann man ja nun nicht wirklich planen. Aber alles andere schon.

Krambambuli · Answer

Nicht derjenige, der sein Recht einfordert stört den Burgfrieden, sondern derjenige, der die Rechte des anderen missachtet. 
Ein BR, der vom AG permanent missachtet wird, hat keinen Spielraum - (außer die Rechte der AN in den Wind zu schlagen).

hansimglueck · Answer

Krankheitsausfälle sind keine Notlage, die die Mitbestimmung des BR aufhebt.

Teufel · Answer

Wir haben eine BV Arbeitszeit .
Nur wird sie nicht beachtet.

Was mich nervt ist das die Pläne der verschiedenen Abteilungen ( 7 ) in den letzten vier Wochen bei verschiedenen Kollegen 67 mal geändert wurden und das bei 80 Kollegen.

Wie ich raushöre sollen wir dabei bleiben gerichtlich vorzugehen.