Leistungsbeurteilung durch dasTeam

Question

Bei uns in der Firma wird angedacht, die Leistungserbringung eines Mitarbeiters von den Teammitgliedern über ein Frageformular mit bewerten zu lassen. Also Frau Müller bewertet Frau Schulze über dieses Formular. Ebenso Herr Lehmann, der auch mit im Team ist. Die Beurteilung soll anonym sein, allerdings sind die Teams relativ klein. Zusätzlich soll eine Selbstbeurteilung und eine Beurteilung durch den Vorgesezten erfolgen. Ich bin in der IT-Branche tätig. Eine Kopplung an das Gehalt ist (vorerst) nicht geplant. Es geht eher um die Erfassung des aktuellen Leistungsstandes.
Ich habe verschiedene Fragen:
- Wie kann der BR hier mitbestimmen?
- Hat jemand Erfahrung mit dem System?
- Was ist, wenn Mitarbeiter nicht mitmachen wollen? Sowohl andere nicht beurteilen als auch selbst nicht durch Kollegen beurteilt werden wollen.

Ich muss sagen, ich stehe dem vom Bauchgefühl sehr skeptisch gegenüber, aber mir fehlen auch Fakten.

ganther · Answer

erst einmal sind dies Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze. Daher seid ihr in der Mitbestimmung.

Es gibt durchaus sinnvolle Systeme die  Befragungen rechtfertigen. Es sollte dabei aber immer nur um die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gehen und nicht primär um die Leistung. Ihr klingt recht unerfahren im Umgang mit solchen Instrumenten zu sein. Daher würde ich Euch zu einem Sachverständigen zu der Thematik raten