MBR bei Verkauf einer Pflegeeinrichtung
Hallo, in unserem Unternehmen mit ca. 700 Mitarbeitern und 43 Einrichtungen ( Pflege, Kita etc. ) soll ein Pflegeheim mit ca. 40 Mitarbeitern verkauft werden. Wir als BR werden überhaupt nicht mit einbezogen oder informiert. Am Montag entscheidet der Vorstand und Ende des Jahres soll der Verkauf statt finden.Alles läuft hinter verschlossenen Türen. Müssen wir unsere Mitarbeiter darüber informieren? Wir sind ein wenig ratlos, weil wir erst seit Juni 2017 bestehen und erst eine BR Schulung hatten .Ab 2.11.17 fängt ein neuer Geschäftsführer an. Zurzeit ist ein Interims-GF tätig. Dadurch funktioniert keine vernünftige Zusammenarbeit.
Community-Antworten (6)
25.10.2017 um 23:25 Uhr
HENSCHE Arbeitsrecht: Betriebsänderung https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Betriebsaenderung.html
25.10.2017 um 23:45 Uhr
Ja, ihr solltet die Mitarbeiter informieren. Außerdem solltet ihr umgehend einen Interessenausgleich und Sozialplan fordern. Zieht die Gewerkschaft beratend hinzu, oder zumindest einen Fachanwalt für Arbeitsrecht.
26.10.2017 um 08:47 Uhr
Gibt es einen Wirtschaftsausschuss? https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Mitbestimmung_Wirtschaftliche_Angelegenheiten.html
26.10.2017 um 09:11 Uhr
Den WA gründen wir gerade, dazu machen wir heute einen Beschluss. Mitglieder sind vorhanden. Unser Unternehmen steht ständig schlecht in der Presse, deshalb auch diese Geheimhaltung.
26.10.2017 um 10:25 Uhr
Hoffentlich muss man sich nicht erst streiten ob ein Tendenzbetrieb vorliegt, sonst wird es kompliziert mit dem WA.
01.11.2017 um 08:57 Uhr
Hi, wir haben es ganz genau geprüft und können einen WA gründen ( kein Tendenzbetrieb ). Einen entsprechenden Beschluss haben wir gefasst und genügend fähige Mitglieder sind auch vorhanden. Demnächst ist die konstituierende Sitzung.
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ÄlterAntwort 7 Erstellt am 19.05.2010 um 11:34 Uhr von ridgeback Ups, das war meine erste Frage hier im Forum. Ich wollte nicht auf 7 begrenzen. ridgeback, vielen dank für deine Antworten! Da