Über Zeitarbeit beim Hauptarbeitgeber geringfügig beschäftigt arbeiten?
Hallo,
wenn ein Mitarbeiter bei Fa. XY in Vollzeit beschäftigt ist, kann er dann über eine Zeitarbeitsfirma bei seinem Hauptarbeitgeber (Fa. XY) auch noch als geringfügig beschäftigter arbeiten?
Für den Mitarbeiter ist das eine tolle Lösung aber für den Fall, dass eine derartige Vorgehensweise nicht zulässig ist, würdet ihr als BR der Fa. XY dagegen vorgehen?
VG wieso
Community-Antworten (3)
01.09.2017 um 09:05 Uhr
Grundsätzlich ist dies möglich! So kannst Du als BR auch genau darauf achten, das die maximale Arbeitszeit von 10 Std/Tag nicht überschritten wird. Diese Zeit gilt nämlich für alle Jobs die man ausführt und nicht nur für die Haupttätigkeit!
01.09.2017 um 09:23 Uhr
01.09.2017 um 10:49 Uhr
besten Dank das hilft mir sehr
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