Ende der BR-Zugehörigkeit

Nein wie kommst du darauf? Er kann bis zum Ende seines Vertrages sein Amt ausüben

Sprecht doch einfach mit dem Kollegen. Er könnte z.B zum 28.Aug sein Rücktritt erklären und den Weg damit freimachen.

Irgendwie komm ich mit den genannten Datums nicht klar....

wo ist denn überhaupt das Problem? Entweder macht der Kollege irgendwann (die Daten die genannt sind , sind wirklich verwirrend) Urlaub und will in der Zeit nicht geladen werden, dann rückt eh ein Ersatzmitglied nach. Oder er übt sein Amt bis zum bitteren Ende aus (so wie es ihm auch zusteht) und dann ist das doch auch nicht schlimm. Der BR ist dann schließlich handlungsfähig und darauf kommt es an.

Irgendwie erinnert mich das an Kasperletheater

Wenn ich die Frage richtig verstanden habe macht der Kollege eben nicht Urlaub sondern er bummelt seine Mehrarbeit Stunden ab, was dann kein Verhinderungsgrund wäre. Ob dies dann zu Probleme im Gremium führt ( Beschlussfähigkeit z.B oder bei den Machtverhältnissen ) geht aus der Frage nicht vor.

@ anwatec: erinnert mich auch an ein Kasperletheater: nämlich an einen Beitrag vom 07.08.2017 um 15:28 Uhr

"eben nicht Urlaub sondern er bummelt seine Mehrarbeit Stunden ab, was dann kein Verhinderungsgrund wäre."

Und wieso sollte das kein Verhinderungsgrund sein ? Selbstverständlich ist das wie Urlaub ...