Tätigkeitsbericht

Question

Guten Tag,
ist es zulässig, dass der Arbeitgeber für alle die im Büro arbeiten einen Tätigkeitsbericht anfordern kann, indem jeder Mitarbeiter alle 15 min schreiben muss was er machen einschließlich der Gang zur Toilette? Hat der Betriebsrat heir eine Mitbestimmung?

gironimo · Answer

Ich würde den AG erst einmal nach Sinn und Zweck der Übung befragen. Dann wäre zu durchleuchten, wie die Berichterstattung erfolgen soll (Formular oder PC). Und schließlich ergibt sich die Frage der Auswertung (Beurteilungsgrundsätze) usw.

Eigentlich genügend Ansatzpunkte.
Oft ist auch die betriebliche Öffentlichkeitsarbeit in dieser Frage sehr hilfreich.

Eigentlich genügend Ansatzpunkte. 
Oft ist auch die betriebliche Öffentlichkeitsarbeit in dieser Frage sehr hilfreich.

WillsWissen · Answer

Da schreibt man halt zwei Punkte auf!
Gearbeitet und Pause!
Dann soll er mal aufschreiben, was er von Euch erwartet, was ihr machen sollt!
Die Aufnahme kann er grundsätzlich machen, die Frage bleibt halt immer, was er damit bezweckt.
Stellt er fest, dass er Personal benötigt, ist alles i.O.
Will er damit eine Person Maßregeln, muss er sich was besseres einfallen lassen.
Ich als BR würde einfach mal freundlich nachfragen, was er damit bezweckt.