Zitat veröffentlicht.
Hallo zusammen, wir sind ein Gbr, der die einzelnen Filialen in unserem Bereich über die monatliche Arbeit über das Schwarze Brett informiert. In der letzten Ausgabe haben wir ein Zitat der Geschäftsführung, welches im Quartalsgespräch gesagt wurde, in dieses Informationsblatt eingefügt. Ich gebe es jetzt nicht genau wieder, aber es war sehr abwertend über die Belegschaft der Filialen. Nun haben wir ein Schreiben bekommen, wo sie diese Aussage getätigt zu haben leugnet und bittet, diese Schreiben zu entfernen und zu unterlassen. Jetzt weiss ich nicht, ob wir es wirklich umsetzen müssen bzw. wie weit die Öffentlichkeitsarbeit gehen darf bezüglich Zitaten. War es vielleicht falsch, weil dieses Zitat im Quartalsgespräch stattfand? LG MightyRun
Community-Antworten (4)
22.07.2017 um 13:18 Uhr
Naja - irgendwo muss man abwägen, wo vertrauensvolle Zusammenarbeit beginnt und endet, und wie man ohne Kampfmodus noch informiert.
Wenn jetzt ohnehin schon die AN von eurem Schreiben Kenntnis genommen haben, hängt das Schreiben ab.
22.07.2017 um 21:22 Uhr
" Jetzt weiss ich nicht, ob wir es wirklich umsetzen müssen bzw. wie weit die Öffentlichkeitsarbeit gehen darf bezüglich Zitaten. War es vielleicht falsch, weil dieses Zitat im Quartalsgespräch stattfand? " LG MightyRun
Die Gespräche zwisch AG+BR unterliegen in der Regel nicht der Geheimhaltung.Wenn es der Wahrheit entsprichtdass Ihr nur das wiedergegeben habt, wie sich die GL geäußert hat, würde ich keinen Grund sehen, den Aushang zu entfernen.
24.07.2017 um 18:00 Uhr
Wie gironimo schon schrieb, "vertrauensvolle Zusammenarbeit" wird im BetrVG betont. Wurde dieses Zitat vom AG nicht schriftlich gefasst, kann die Beweisführung schwierig und Euer eigentliches Ziel, Wertschätzung der Mitarbeiter, im Konflikt verloren gehen. Wir würden in so einer Situation die von der GF monierten Stellen frühestens nach 24 Std. schwärzen mit dem Vermerk "auf Wunsch des Arbeitgebers".
24.07.2017 um 19:02 Uhr
Und wenn der Arbeitgeber in Zukunft nur noch sorgfältig gewählte Aussagen macht, anstatt auch mal Klartext zu reden, habt ihr was gewonnen?
Verwandte Themen
Abteilungsauflösung
ÄlterHallo Kollegen Wir (unser BRV und Stellvertreter) haben am Montag (vor zwei Tagen) mündlich in einem Jour fix von der GF erfahren, dass eine Abteilung im Haus aufgelöst wird. Die Betroffene Führungsk
Anfechtungsgrund
ÄlterHallo zusammen! Morgen sind bei uns die BR-Wahlen. Es gibt 19 Kandidaten für 11 Sitze. Gestern hat die zweite BRV-Stellv. gegen 12 UIhr mittags eine Mail an alle Kandidaten geschickt, man möge für ein
Veröffentlichung von Betriebsratskosten
ÄlterHallo Zusammen, unser AG hat sich über ein BR-Info geärgert und seinen Ärger in Form eines Rundschreibens Luft gemacht. In dem Schreiben wurde unter anderem angeführt, dass der BR in seinem Info ve
Vertriebs-Ranking-Liste im Intranet
ÄlterHallo zusammen, in unserm Unternehmen läuft mal wieder ein Vertriebswettbewerb. Dazu habe ich eine Frage, in unserem Intranet ist jetzt eine Rankingliste zum Zwischenstand der einzelnen Standorte m
Veröffentlichung Namensliste zum Sozialplan - muss die Namensliste mit veröffentlicht werden?
ÄlterHallo zusammen, bin BR Mitglied und es wurde letzte Woche ein Sozialplan und Interessenausgleich mit Namensliste verabschiedet. heute wurde der Sozialplan im intranet veröffentlicht. Meine Frage: muss