Erstellt am 20.07.2017 um 17:14 Uhr von ganther
wir haben 10, 25, 35, 50 Jahre
Erstellt am 20.07.2017 um 18:24 Uhr von gironimo
Zahlt er denn jetzt schon?
Erstellt am 21.07.2017 um 03:26 Uhr von BloodyBeginner
Wir haben 10, 20 und ab 25 bis 50 Jahre alle 5 Jahre Jubiläum. Zuwendungen sind feste runde Beträge, in Richtung Monatsgehalt würden die aber erst nach 30 Jahren gehen.
Erstellt am 21.07.2017 um 07:45 Uhr von aalbauer
@ganther, @Bloody/Beginner habt Ihr da eine BV. Könnten wir die als Beispiel bekommen?
Erstellt am 21.07.2017 um 07:48 Uhr von aalbauer
@gironimo, bisher bei 10, 15, 25 schon danach nichts. Also erste drei sicherlich betriebliche Übung.
Erstellt am 21.07.2017 um 13:11 Uhr von rsddbr
Bei den bisherigen Zahlungen kann eine betriebliche Übung entstanden sein. Dazu gibt es auch Urteile (z.B. BAG, Urteil vom 28. Mai 2008, Az. 10 AZR 274/07). Allerdings müssten die Ansprüche aus betrieblicher Übung dann von den jeweiligen Mitarbeiter*innen eingeklagt werden. Da ist eine BV schon besser. Leider ist es eine freiwillge BV, d.h. ihr müsst tatsächlich eine einvernehmliche Lösung mit eurem AG finden.
Kleiner Tipp: Damit diese nicht bei erster Gelegenheit gekündigt wird, solltet ihr versuchen eine a) lange Laufzeit, b) lange Kündigungsfrist und c) Nachwirkung bis zum Abschluss einer neuen BV zu vereinbaren.
Wir haben leider keine BV mehr, da diese vor einigen Jahren gekündigt wurde. Unser AG zahlt jedoch freiwillig weiter (letztlich auch betriebliche Übung), jedoch in geringerer Höhe als damals vereinbart.