Anonyme Online Mitarbeitenden Befragung. Darf der Arbeitgeber kritische Kommentare löschen weil sie Rückschlüsse auf bestimmt Personen zulassen?

Darf der Arbeitgeber nachfolgenden Kommentar eines Mitarbeitenden aus einer anonymen Online Mitarbeitendenbefragung, bei der die Kommentare im firmeneigenen Intranet veröffentlich werden sollen, nicht im Intranet veröffentlichen, weil der Kommentar einen Rückschluss auf die Person ermöglicht, auf die der Kommentar Bezug nimmt? Dabei möchte der Arbeitgeber die letzten zwei unterstrichenen Sätze des Kommentars nicht im firmeneigenen Intranet veröffentlichen.

„Es ist schade zu sehen, dass die eigenen Werte wie Nächstenliebe und Barmherzigkeit nicht für die eigenen Mitarbeitenden gelten. Die Doppelmoral der Führungsebene ist nur schwer auszuhalten. Nun wird argumentiert, dass man aus Kostengründen Stellen abbauen muss, an 2 teuren Geschäftsführungspositionen wird aber weiter festgehalten? Zumal einer der beiden Geschäftsführer sowieso absolut unsichtbar im Unternehmen ist und nicht einmal bei der Verkündung der Betriebsänderung sein Gesicht/Präsenz zeigt. Auch hier wird wieder ein Mangel an Wertschätzung ggü. den Mitarbeitenden deutlich.“