wählbar trotz Mutterschutz
Eine Mitarbeiterin ist noch bis 30.09.2026 im Mutterschutz. Bei uns ist die Betriebsratswahl am 6.5.2026. Nun steht sie auf einer Vorschlagsliste. Ist dies möglich? Kann sie gewählt werden Grundvoraussetzung: ~ ist über 18 Jahre alt ~ arbeitet schon mehrere Jahre in Unternehmen
???????
Community-Antworten (3)
23.03.2026 um 11:50 Uhr
da eine Antwort mind. 10 Zeichen haben muss: JA
23.03.2026 um 12:23 Uhr
Du postest selbst die Voraussetzungen (die erfüllt sind) und zweifelst trotzdem am Ergebnis? Irgendwie seltsam, findest Du nicht?
23.03.2026 um 12:25 Uhr
Etwas ausführlicher: Das Arbeitsverhältnis besteht weiter, ist so zu vergleichen mit eine AU. Auch während der Elternzeit bleibt das Mandat bestehen und kann, wenn gewünscht, ausgeübt werden. Allerdings gibt es hierfür KEINE Zeitgutschrift, es gilt als pures Ehrenamt.
Verwandte Themen
Mütter im Mutterschutz - sind diese wählbar?
ÄlterWir haben 2 Frauen im Mutterschutz. Sind diese wählbar? Ausserdem haben wir eine Mitarbeiterin mit befristetem Arbeitsvertrag. Ist diese wählbar?
freiwillig verspätet in Mutterschutz - wie ist die Rechtslage?
ÄlterHallo, ich habe mal eine Frage zum Mutterschutz; eine unserer Kolleginnen (Zeitarbeit) Ist schwanger, ihr Mutterschutz würde in zwei wochen beginnen, sie teilte uns mit, dass sie länger arbeiten wir
Stelle während Mutterschutz neu besetzt
ÄlterHallo, Derzeit befinde ich mich im Mutterschutz und habe zuvor eine Führungsposition in einem KMU (>1500 Mitarbeiter) besetzt. Gegen Ende meiner Schwangerschaft- ich habe bis zum Mutterschutz gearbeit
Frage bezüglich Mutterschutz !!!
ÄlterHallo zusammen, ich wurde heute von einer Mitarbeiterin angesprochen, die eine andere auf Grund von Mutterschutz vertritt. Sie fragte mich, wann die neugewordene Mutter das Unternehmen spätestens d
Unzulässige Befristung?
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin unseres Hauses wurde, da eine andere Mitarbeiterin für 3 Jahre in Mutterschutz ging, befristet eingestellt. Die im Vertrag erfolgte Befristung endet am 31.3.2007 und wurde n