BR-Wahl am 18.03.2026 Außerordentliche Kündigung

Ihr nehmt die Stimmauszählung und Wertung ganz normal vor. Die Position des Kandidaten ist dann erst einmal "vakant". Sprich wenn er ins Gremium gewählt wird, rückt für ihn erst einmal der nächste Kandidat nach. Wenn die Person Kündigungsschutzklage einreicht und diese gewinnt, kommt sie zurück und übernimmt das Amt im BR.

Danke für die Antwort. Muss es dann bei der Bekanntmachung irgendwie gekennzeichnet sein und dann nach Ablauf der Kündigungsschutzklage nochmals geändert werden ?

"Muss es dann bei der Bekanntmachung irgendwie gekennzeichnet sein und dann nach Ablauf der Kündigungsschutzklage nochmals geändert werden ?"

Nein!

Habt ihr bei eurer Zustimmung den Kündigungsschutz des Kandidaten berücksichtigt ?

Wenn wir schon so anfangen, was war denn der Kündigungsgrund?

"Habt ihr bei eurer Zustimmung den Kündigungsschutz des Kandidaten berücksichtigt?"

Ich finde die Frage ehrlich gesagt ... seltsam. Der BR kann der Kündigung mEn nicht mit der Begründung "ist BRM" oder (wie in diesem Fall hier) ist Kandidat für die BR-Wahl, widersprechen.

@Celestro, das nicht. Aber es muss ein tatsächlich wichtiger, schwerwiegender Grund für die außerordentliche Kündigung vorliegen .

Richtig ... im Eingangspost steht, der BR hätte der Kündigung zugestimmt. Also scheint es für den BR wohl einen ausreichenden Grund gegeben zu haben.

"Erstellt am 12.03.2026 um 16:06 Uhr von Sonox: Wenn wir schon so anfangen, was war denn der Kündigungsgrund?"-> tagträumer- du weist doch, dass es für die Beantwortung der Frage völlig irrelevant ist.

@Frankk-> Frage ignorieren

"Habt ihr bei eurer Zustimmung den Kündigungsschutz des Kandidaten berücksichtigt ? "

Auch ein BRM kann, unter gewissen Umständen gekündigt werden, das vergessen anscheinend einige.

Außerdem ist die Frage völlig irrelevant für die Beantwortung von Frankk's anliegen.

Dass ein BR Mitglied gekündigt werden kann ist mir vollkommen bewusst.